يقوم الاحصائي بتحليل البيانات الواردة اليه بمساعدة أدوات رياضية وبرامج حاسوبية، ومن ثم ايصال النتائج الى العملاء مع تبسيط المبادئ الإحصائية المعقدة لهم بحيث يسهل عليهم فهمها والاستفادة منها.
أمثلة عن المهام الملقاة على عاتق موظف الاحصاء:

يفضل العمل في مكاتب الإحصاء الحكومية، فالإحصائي لديه الفرصة لأن ينتقل كل فترة الى احد اقسام الاحصاء وبالتالي تتسع افاق معرفته بمجال الإحصاء قدر الامكان. ما يتوجب على الإحصائي فعله دائما هو اغناء معرفته بالعمل ضمن مجالات متعددة.
مع امتلاك الخبرة يخول موظف الإحصاء القيام بمهام ادارية كإدارة اقسام احصائية او ترأس مجموعات صغيرة من الإحصائيين المساعدين.
خارج نطاق الموسسات الحكومية يبقى توظيف الإحصائي ممكننا ضمن الشركات الكبيرة والتي تحوي قسم تطوير وابحاث.
يحظى موظف الإحصاء في مراحل لاحقة من عمله بخيارات وفرص للتخصص في مجال عمله مع امكانية إجراء أبحاث في حال امتلاكه شهادة دكتوراه.
الراتب الشهري المبدئي الذي يتقاضاه موظف الإحصاء يبدأ ب :25000 ل.س 

الافضلية هي لخريجي أقسام الإحصاء وخصيصا لذوو الشهادات العليا. لكن ذلك لا يعني عدم قبول الخريجين من أقسام اخرى في حال حصلواعلى شهادات في مجال الإحصاء.
:أمثلة على بعض الشهادات النوعية والكفاءات المطلوبة للعمل في الإحصاء

يطلب من المتقدمين الى منصب موظف الإحصاء ابداء مقدرته بالمهارات التالية :

اضافةً الى ان اطروحة أومشاريع التخرج  للمتقدم من شأنها ان تكون أداة وصل هامة مع العمل واكتساب المعرفة مما سيكسبه قيمة كبيرة في سوق العمل.

يعتمد عمل موظفوا الإحصاء على جمع وتحليل وتفسير البيانات. كما ويتنوع عملهم ضمن نطاق واسع من قطاعات بما فيها الصحة والتعليم والقطاعات الحكومية اضافة الى الأقسام المالية والبيئة والمواصلات والدراسات التسويقية.
يقوم الإحصائيون بإجراء التجارب والاستقراءات أخذين على عاتقهم جمع البيانات وتحليلها ضمن مجالات عديدة والبحث عن نماذج تساعد في اتخاذ القرار ورسم استراتيجيات العمل للجهة المستفيدة.