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Nature du travail
Le Conseiller en gestion, parfois appelé Analyste de gestion, apporte aux entreprises et aux organismes gouvernementaux l'expertise nécessaire pour résoudre les problèmes de gestion rapidement. Ces problèmes peuvent résulter d'une expansion rapide, de la délocalisation des entreprises, des innovations techniques, ou de la concurrence avec d'autres sociétés. Par exemple, quand une société rachète une autre, la Direction peut décider de réorganiser toute la structure de l'entreprise. Le Conseiller en gestion doit analyser la nouvelle organisation, recommander un changement de structure et aider la société à mettre en œuvre ces changements qui peuvent inclure la réduction des machines et des effectifs ou la rationalisation du système d'inventaire et de comptabilité de l’entreprise.Les principales tâches d’un Conseiller en gestion sont :
Rassembler et organiser l'information sur le problème à résoudre ou la procédure à améliorer.
Conduire les interviews d’observation sur le terrain afin de déterminer les méthodes, le matériel et le personnel indispensables pour le fonctionnement de l’entreprise.
Aider les dirigeants de l'entreprise à définir leur stratégie.
Environnement de travail
Le Conseiller en gestion travaille généralement dans un bureau confortable et agréable et fixe lui-même ses propres horaires de travail.Mais ce poste nécessite souvent des déplacements, et de nombreux conseillers en gestion font des séjours prolongés à l’extérieur pour analyser les problèmes d'un client et mettre en œuvre des solutions
Les travaux de consultation peuvent demander de longues semaines de travail et le conseiller en gestion doit être capable de gérer le stress lié au travail parce que le succès de son entreprise dépend souvent de sa capacité à satisfaire les demandes de ses clients.
Vie professionnelle
Le Conseiller en gestion qui travaille pour les grandes entreprises bénéficie d’une stratégie d’avancement clairement définie. Dans la plupart des entreprises, les conseillers en gestion sont considérés comme des collaborateurs ou des chercheurs.Avec l'expérience, le Conseiller en gestion peut être nommé associé et avoir plus de responsabilités. Avec le temps les Conseillers en gestion retenus peuvent être promus Directeurs de finances, puis Chefs de projet ayant la responsabilité de superviser un ou plusieurs projets.
La demande pour les conseillers en gestion ne cesse de croître comme les entreprises et les gouvernements utilisent de plus en plus des experts indépendants pour aider à identifier et à résoudre des problèmes. Les entreprises peuvent également se tourner vers des Cabinets de conseil pour réduire les coûts.
Les conseillers en gestion ayant des ambitions entrepreneuriales choisissent souvent de travailler en autonomie, mais ils doivent être en mesure d'acquérir et de conserver suffisamment de clients pour réaliser des profits.
Le salaire mensuel de départ pour un conseiller en gestion est de 55000 L.S. environ.
Accès au métier
Pour travailler dans le domaine de l'analyse de gestion et du conseil, les candidats ont besoin d'un diplôme d'études universitaire. Le secteur privé recherche généralement des consultants ayant un master en Administration des Affaires (MBA) ou dans une discipline similaire.Les étudiants intéressés par une carrière de conseil devraient étudier l’administration des affaires en général et acquérir une connaissance plus approfondie dans un domaine d'expertise spécifique tels que l’informatique, l'ingénierie, le marketing et les communications.
Avec la mondialisation et la croissante de l'économie mondiale, les conseillers en gestion ont aussi besoin d'avoir une compréhension de base des différentes cultures du monde et de communiquer dans une ou plusieurs langues étrangères.
Afin de se donner un avantage concurrentiel, les conseillers en gestion peuvent obtenir la désignation de consultant en gestion certifié.
Compétences
Les candidats à ce poste doivent faire preuves des compétences suivantes :- Avoir des compétences analytiques, être capable d'interpréter une grande quantité d'informations et de profiter des conclusions pour faire des propositions.
- Avoir une bonne aptitude à la communication à l’oral et à l’écrit.
- Avoir de bonnes aptitudes à l'écoute pour comprendre les problèmes de l'organisation et proposer des solutions appropriées.
- Avoir des compétences interpersonnelles, le conseiller en gestion doit travailler avec les gestionnaires et les autres employés des organisations, il doit travailler en équipe pour atteindre les objectifs de l'organisation.
- Etre créatif.
- Etre capable de gérer son temps pour respecter les délais et les échéanciers.
Sources et References
Si vous avez besoin de plus d’informations vous pouvez visiter les sites suivants:- www.aom.pace.edu, Académie de gestion
- www.aimc.org, Association des conseillers en gestion
- www.imcusa.org, Institut des conseillers en gestion.
Format court
Le conseiller en gestion propose des moyens pour améliorer l'efficacité d'une organisation. Il conseille les clients sur la façon de rendre les organisations plus rentables grâce à la réduction des coûts et l'augmentation des revenus.Il existe deux types communs de cabinets de consultation en gestion, les petits cabinets de conseil, qui offrent généralement une expertise dans un domaine spécifique, et les grands cabinets qui offrent une grande variété de services de consultation.