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Nature du travail
Le comptable paie est un professionnel chargé de la gestion de la paie du personnel. Ses principales tâches sont :- Etablir les fiches de paie et les rémunérations mensuelles en mentionnant les changements survenus tels que les promotions, les taxes, les primes, les charges sociales, les prélèvements sur le salaire, les reversements de cotisations syndicales et les versements de prêts.
- Revoir les bulletins de salaire, les comparer aux bulletins précédents et corriger les erreurs éventuelles.
- Préparer les registres des taxes et des charges spécifiques aux départements de l’entreprise. Classer les fiches de paie des employés selon la législation à laquelle le salarié est soumis.
- Connaître la politique de l’entreprise en matière d’embauche, des salaires de base et des primes.
- Traiter les questions financières des salariés tels que les certificats de décharge, les indemnisations des accidents du travail, les majorations pour les heures supplémentaires, les indemnités de fin de contrat, le solde de tout compte, les revalorisations de salaire, les indemnités de spécialisation et celles relatives à la nature du travail.
- Calculer les indemnités de fin de service dans le cas de licenciement et de démission.
Environnement de travail
Le comptable paie exerce dans un bureau et travaille habituellement de 8h30 à 15h30. Il peut effectuer des heures de travail supplémentaires et travailler sous pression pour respecter les délais à certaines périodes ; par exemple à la fin du mois, lors des revalorisations des salaires et à la fin de l’année financière. Vie professionnelle
Le comptable paie peut évoluer dans l’exercice de son métier pour devenir Chef de service comptable et superviser le bon déroulement du travail au sein de son département.Après des années d’expérience le Chef de service comptable peut être promu Directeur financier de l’entreprise et se charge alors de la direction des affaires financières, des investissements et du développement de la stratégie générale de l’entreprise.
Le salaire mensuel moyen pour un comptable paiedébutant est de 35000 L.S.
Accès au métier
Le candidat au poste de comptable paie doit être titulaire d’une licence en économie, spécialisation comptabilité. Les diplômés en mathématiques peuvent également accéder à ce poste à condition de maitriser les principes de comptabilité.Les certifications professionnelles en comptabilité et finance ne sont pas exigées mais peuvent être un véritable accélérateur de carrière.
Exemples de certifications professionnelles en comptabilités :
- Comptable général accrédité
- Directeur de comptabilité accrédité
- Directeur financier accrédité
- Auditeur accrédité en matière de fraude
- Planificateur financier agréé
- Auditeur financier interne accrédité
- Conseiller financier accrédité
Compétences
Le comptable de paie doit avoir les compétences suivantes :- Faire preuve de minutie et accorder un grand soin aux détails.
- Maîtriser les chiffres et la gestion des comptes.
- Maîtriser l’outil informatique, les tableurs et les logiciels de paie.
- Avoir de bonnes aptitudes relationnelles.
- Avoir de bonnes compétences communicationnelles à l’oral et à l’écrit.
- Avoir une bonne connaissance des droits et des législations sociales.
- Etre capable de s’auto-évaluer.
- Etre discret et avoir le sens de la confidentialité.
Sources et References
- Le Réseau des comptables arabes, www.acc4arab.com
- L’Organisation arabe du travail, www.alolabor.org
- La Classification arabe standard des professions et des métiers, éditée en 2008 par l’Organisation arabe du travail.