الإختصاصات المرتبطة بالمهنة
طبيعة العمل
:عادة ما يقوم مخطط الطلب بالمهام التالية
- تطوير حجم التنبؤات للطلبيات المتعددة خلال فترات زمنية متعددة.
- مراجعة الاتجاهات المبيعات التاريخية، والبحث عن محددات الطلب، وتحضير البيانات المتوقعة، وتطوير نماذج احصائية للتنبؤ، وتقييم نتائج التنبؤ.
- التنسيق بين الانشطة الوظيفية المتعددة لمنع حدوث خلافات جوهرية داخل نموذج التنبؤات بحيث يعكس افتراضات البيع والتسويق بشكل أكثر واقعية.
- التفاعل مع المبيعات والتسويق ومصادر التمويل عند الزبائن لفهم محركات الطلب.
- استخدام نظرة شاملة متكاملة لضمان الحصول على معلومات يمكن استخدامها في التنبؤ بحجم الطلب.
- تجميع، تحليل والتأكد من البيانات.
- اعداد نماذج احصائية للتنبؤ.
- مراجعة نتائج النموذج الاحصائي المتوقع.
- مراجعة خطط الترويجية.
- تقديم مدخلات حول حجم التنبؤات (آخر التخمينات / بشكل سنوي).
- تحديد بيانات السوق عن المنافسين من خلال الاستخبارات التسويقية.
- تحضير تقارير ذات العلاقة بعملية تخطيط الطلب.
بيئة العمل
- يعمل مخطّطي الطلب في المكاتب ويقضون ساعات طويلة من الجلوس أمام أجهزة الحاسب.
- يستخدمون برامج احصائية لتخطيط الطلب كأداة أساسية لنظام التنبؤ.
- ينسقون ويعملون بشكل قريب مع خطط خدمة الزبائن وخطط المواد الأولية.
- إن مخطط الطلب يقدم تقاريره للمدير العام والمدير المالي.
- يتطلب منهم العمل الاستعداد الدائم للسفر.
- هناك ضرورة للتواصل خارج الشركة مع الموردين والزبائن لضمان اتفاق كل الاطراف على حجم الطلب المتوقع.
- إن موقع مخطط الطلب هو الركيزة الأساسية لمخطط الطلب الرئيسي ومواقع ادارة التخطيط داخل الشركة.
الحياة المهنية
- يمكن أن يترقى مخطّطو الطلب كل سنة او سنتين أو من ثلاث الى خمس سنوات خلال عملهم الاول او الثاني او الثالث في تخطيط الطلب. وغالبا ما يتنقل مخططو الطلب ضمن مسارهم الوظيفي ضمن شركة واحدة لكن ضمن عدة مجالات.
- هم يقومون بتحسين العلاقات بين مخططي الطلب الآخرين كالمبيعات والتسويق والتمويل والتي ستؤدي الى مشاركة فعالة للمعرفة وتنبؤ مثالي يرشد الشركة بشكل أفضل. بالإضافة الى تقديم انظمة ونظريات محسنة والتي تجعل الشركة أكثر قدرة على تلبية احتياجات الزبائن. علاوة على ذلك هم يتفاعلون مع الاقسام الاخرى في الشركة كالمبيعات والتسويق والمالية والشراء والتوريد للحصول على معلومات ملائمة ودقيقة.
- الراتب يعتمد على الصناعة والشركة ورب العمل والزبائن والخبرة ويمكن أن يصل الى 25000 ل.س لألئك الذين يعملون بوقت كامل ويمكن أن يحصلوا على مزايا إضافية ومكافآت.
متطلبات الوصول للعمل
- إجازة جامعية في إدراة الأعمال، والعديد من مخططي الطلب يكملون دراساتهم للحصول على الماجستير والدكتوراه في (إدارة الأعمال او الهندسة او أي مجال آخر له صلة بالعمل).
- خبرة سنة أو سنتين في الصناعة.
- برامج تدريبية على طبيعة العمل
- القدرة على العمل على البرامج الإحصائية وأساليب التنبؤ وتأثيراتها المالية.
- القدرة على العمل على البرامج المكتبية Microsoft Office.
- قدرة جيدة على الجدولة والتنبؤ والتخطيط.
- خبرة في إدارة حياة المنتجات ومستويات المخزون.
- العمر يجب أن يتراوح بين 27-37.
- النوع (يفضل أن يكون ذكر).
المهارات المطلوبة
يجب أن تتوفر في مخطط الطلب المؤهلات الرئيسية التالية:
- مهارات التفاعل مع الافراد والتواصل مع الفريق.
- مهارات التقديم والتحليل واتخاذ القرار
- معرفة ببرامج SAP/APO/SPSS او اوراكل او أي برامج مرتبطة بالتخطيط للطلب.
- مهارات رياضية عالية والقدرة على العمل على برامج جدولة شامل.
- خبرة ببرامج تخطيط موارد المشروع وتخطيط الطلب.
- مهارات القيادة الفرق متعددة الوظائف.
يفضل أن تتوفر في مخطط الطلب المؤهلات الرئيسية التالية:
- مهارات تعاونية وتطوير حلول قصيرة وطويلة لمشاكل المخزون.
- معرفة بمقاييس المخزون الرئيسية والعائد الحدي ...
- دقة عالية.
- التوجه بالتفاصيل.
- خبرة بعمليات التنبؤ بالمبيعات.
- درجة عالية من التحليل والحساب.
مراجع ومصادر
التصنيف العربي المعيار للمهن، منظمة العمل العربي: http://www.acgq.qc.ca
الصيغة المختصرة
هذا موقع تخطيط الطلب مسؤول عن كلّ تنبؤات الأنشطة المرتبطة بالزبائن والمنتجات. مخطّط الطلب يخلق نماذج التنبؤ بالزبائن، ويدمج بيانات استخبارات العمل والمعلومات المتوقعة المجمعة من المبيعات، والتسويق، والمالية، وتحليلات التجزئة ومصادر أخرى مثل بيانات المستهلك الأخرى واسعة الانتشار.