طبيعة العمل
يقوم مخطط المدن باتخاذ القرارات المتعلقة بإدارة و تطوير المدن و البلدات و القرى و الأرياف هادفاً إلى تحقيق توازن المتطلبات المتعارضة في الأحياء السكنية و التطورات الصناعية و الزراعة و الاستجمام و المواصلات و البيئة من أجل إجراء التحسينات المناسبة. يتخصص بعض المخططين في مجال معين مثل حماية البيئة التاريخية أو التصميم المدني بينما يعمل آخرون في مجالات متعددة. بشكل عام يقوم مخطط المدن بالمهمات الرئيسية التالية:
- تطوير حلول خطط إبداعية و خلاقة صالحة لجميع أجزاء المدن.
- التشاور مع أصحاب الحصص و الأشخاص الآخرين و التفاوض مع المطورين و أصحاب المهن الأخرى مثل المسّاحين و المهندسين المعماريين.
- تقييم تطبيقات الخطط و الإشراف على النتائج حسب الضرورة.
- بحث وتصميم سياسات الخطط لتوجيه التحسينات.
- تحليل البيانات من أجل التحسينات الاستراتيجية مثل زيادة قابلية تحمل تجهيزات المنازل.
- تصميم المخططات.
- استخدام نظام تكنولوجيا المعلومات مثل CAD (التصميم بمساعدة الحاسوب) أو GIS (أنظمة المعلومات الجغرافية).
- الإطلاع الدائم على القوانين المتعلقة باستخدام الأراضي.
بيئة العمل
تتنوع ساعات العمل تبعاً للقطاع و مستوى العمل، و عادة ما تكون من الساعة الثامنة و النصف صباحاً إلى الثالثة والنصف ظهراً. تتطلب المناصب العليا التزاماً أكثر، لكن هناك مرونة في أوقات العمل خصوصاً في القطاع الحكومي. يتواصل مخطط المدن مع العامة و السياسيين مما يتطلب منه الاجتماع معهم في المساء أو في عطل نهاية الأسبوع. يقوم الموظف بأداء عمله في المكتب لكنه من الممكن أن يحتاج للقيام بزيارات لمواقع العمل أو مقابلة الزبائن أو حضور اجتماعات إضافية.
يعتبر الانقطاع عن العمل لفترة وجيزة أو تبادل الأعمال أمران ممكنان. بإمكان مخطط المدن أن يؤسس لعمله الخاص أو الحر بوصفه مستشاراً مستقلاً إذا كان ذو خبرة. يساعد مخطط المدن المتخصص في مجال معين أن يتفوق على منافسيه على الرغم من أنه من المهم أن يكون هناك تنوع بالزبائن لزيادة المدخول. يُعتبر السفر في يوم العمل للقيام بالمقابلات أو لزيارة مواقع العمل جزءاً لا يتجزأ من عمله لكنه من النادر أن يكون الغياب عن المنزل لعدة أيام أمراً ضرورياً. و ربما يكون العمل خارج البلاد مطلوباً لتقديم خدمات استشارية. يتعاون مخطط المدن مع العامة و الأشخاص الرسميين و المهندسين و رجال الأعمال و المطورين حيث يتوجب عليه إعطاء العروض التقديمية و حضور الاجتماعات و إدارة المشاريع.
يعتبر الانقطاع عن العمل لفترة وجيزة أو تبادل الأعمال أمران ممكنان. بإمكان مخطط المدن أن يؤسس لعمله الخاص أو الحر بوصفه مستشاراً مستقلاً إذا كان ذو خبرة. يساعد مخطط المدن المتخصص في مجال معين أن يتفوق على منافسيه على الرغم من أنه من المهم أن يكون هناك تنوع بالزبائن لزيادة المدخول. يُعتبر السفر في يوم العمل للقيام بالمقابلات أو لزيارة مواقع العمل جزءاً لا يتجزأ من عمله لكنه من النادر أن يكون الغياب عن المنزل لعدة أيام أمراً ضرورياً. و ربما يكون العمل خارج البلاد مطلوباً لتقديم خدمات استشارية. يتعاون مخطط المدن مع العامة و الأشخاص الرسميين و المهندسين و رجال الأعمال و المطورين حيث يتوجب عليه إعطاء العروض التقديمية و حضور الاجتماعات و إدارة المشاريع.
الحياة المهنية
يمكن لمخطط المدن التنقل بين المؤسسات المحلية لهذا السبب يعتمد التطور في القطاع العام على التنقل الجغرافي لحد ما، كما يمكنه التنقل بين القطاع الحكومي و الخاص. يمكن للموظف ذو الخبرة أن يتخصص في مجالات مختلفة في التخطيط مثل التصميم المدني و التجديد و المحافظة و الانخراط المجتمعي و التنمية المستدامة. ربما يحتاج الموظف إلى التنقل ضمن أقسام مختلفة في المؤسسة للاستفادة من مجال اختصاصه، كما يمكن للمخطط ذو الخبرة أن ينتقل لصناعة مختلفة و لكنها ذات صلة حيث يمكنه تحويل مهاراته و خبراته إلى مجالات أخرى مثل قوانين التخطيط و أبحاث السوق. معدل الراتب الاعتيادي هو 55000 ليرة سورية.
متطلبات الوصول للعمل
يحمل معظم مخططي المدن شهادة الماجستير من أحد البرامج المدنية المعتمدة أو برامج تخطيط المناطق. لدى بعض المخططين معرفة جيدة في مجالات ذات صلة بالمهنة مثل الإدارة العامة و الهندسة المعمارية و هندسة المناظر الطبيعية. يمكن للمخطط الطموح الحائز على الإجازة الجامعية و ليس على شهادة الماجستير أن يكون مؤهلاً لبعض الأعمال مثل مساعد أو مخطط ثانوي. يحتاج المرشح الحائز على الإجازة الجامعية إلى الخبرة العملية في التخطيط أو السياسة العامة أو في أي مجال ذو صلة.
.
.
المهارات المطلوبة
على المتقدم لهذه المهنة أن يظهر كفاءته في المهارات التالية و يعمل على تطويرها:
- مهارة التحليل:على الموظف أن يستخدم تقنيات الإحصاء و التكنولوجيا في تحليلاته مثل أنظمة المعلومات الجغرافية (GIS) و ذلك لتحديد أهمية البيانات.
- التعاون: عادة ما يتعامل مخطط المدن مع العامة و الأشخاص الرسميين و رجال الأعمال و المهندسين و مجموعات أخرى أو يستقبل المدخلات منهم و يعمل بعض المخططين كوسطاء عند حدوث تعارض بالرأي بين المجموعات.
- مهارة اتخاذ القرارات: يتوجب عليه أن يقارن جميع خيارات التخطيط الممكنة و دمج التحليل مع الابداع و الواقعية لاختيار العمل أو الخطة المناسبة.
- مهارات الإدارة: على مخطط المدن أن يكون قادراً على إدارة المشاريع و التي من الممكن أن تتضمن الإشراف على المهمات و مهام التخطيط و اتخاذ القرارات.
- مهارات الكتابة: يتوجب عليه أن يمتلك لمهارة الكتابة الجيدة لأنه عادة ما يقوم بتحضير تقارير البحث و كتابة منح العروض و التراسل مع الزملاء و أصحاب الحصص.
مراجع ومصادر
- للمزيد من المعلومات حول هذه المهنة يرجى الاطلاع على:
- www.rtpi.org.uk, مؤسسة تخطيط المدن الملكية
- www.arab-eng.org, منتدى المهندسين العرب
- نقابة المهندسين السوريين، دمشق ، هاتف:6627256
- التصنيف المعياري العربي للمهن ، نسخة عام2008 منظمة العمل العربية.
الصيغة المختصرة
يقوم مخطط المدن باتخاذ القرارات الطويلة و القصيرة الأمد المتعلقة بإدارة و تطوير المدن و البلدات و القرى و الأرياف هادفاً إلى تحقيق توازن المتطلبات المتعارضة في المباني السكنية و التطورات الصناعية و الزراعة و الاستجمام و المواصلات و البيئة. يُعتبر مخطط المدن المعني الأساسي بإعادة تجديد البلدات و المدن آخذاً بعين الاعتبار الوجهات المتنافسة في الأعمال و المجتمعات المحلية.